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航天长峰董事长金苍松:发挥“两平台”优势 构建大安全大健康版图

作者: 武汉新闻网 更新时间: 2021年06月24日 12:24:01 游览量: 158

简述:

航天长峰董事长金苍松:发挥“两平台”优势 构建大安全大健康版图

  

航天长峰董事长金苍松:发挥“两平台”优势 构建大安全大健康版图

航天长峰董事长金苍松:发挥“两平台”优势 构建大安全大健康版图

  航天长峰党委书记、董事长金苍松        摄影:车亮

航天长峰董事长金苍松:发挥“两平台”优势 构建大安全大健康版图

  航天长峰呼吸机生产车间。   公司供图

  “‘十四五’期间,公司将加强关键核心技术攻关,加快解决重点领域‘卡脖子’和产业基础薄弱问题,推动重点产业装备技术达到国内领先水平。”航天长峰党委书记、董事长金苍松日前在接受中国证券报记者专访时表示。

  金苍松介绍,公司将充分发挥“航天二院+上市公司”架构下的资本运营主平台和信息技术与装备制造产业化主平台作用,围绕国家大安全、大健康领域,狠抓产业化能力提升,大力协同航天系统内外合作伙伴,打造生态圈资源共享模式,全面提质增效,持续打造高质量航天上市公司,开创合作共赢新局面。

  党建与公司治理齐步走

  中国证券报:在党建融入公司治理各环节中,公司有哪些具体措施和创新做法?

  金苍松:航天长峰坚决贯彻“两个一以贯之”。在执行前置程序方面,子公司决策权限在董事会、股东会的,施行上级党委前置程序,决策权限在经理层的,履行党(总)支部征求意见程序。

  在决策议事方面,各治理主体依法依程序决策,结合业务特点和管理实际,探索建立基于法治框架的法律、合规、风险、内控“四位一体”协同运作“大风控”运行体模式。

  在机制协同方面,以加强母公司管控为核心,聚焦关键业务事项,实现管理要素“集约化”和“全周期”协同。创新实施法务垂直管理与派驻管理机制,专门设立外派总法律顾问助理岗位,所属分子公司实现外派法务全覆盖。

  中国证券报:在公司高质量发展的实践过程中,党建工作如何发挥引领作用?公司党委在“把方向、管大局、促落实”方面有哪些具体实践案例?

  金苍松:公司坚持以高质量党建引领公司高质量发展。作为央企,既要把得住政治方向,让企业在贯彻党中央决策部署、服务国家发展战略中担当作为、发挥国家队作用,又要将党建工作成效切实体现在推动企业经营发展、加快转型升级、实现高质量发展的任务目标中。

  一方面,公司将党建工作融入战略发展,将企业改革发展难题与党委中心组专题学习研讨深度融合,党委班子深度研究后制定战略方向。另一方面,将党建工作与公司科研生产经营有机结合,做到双促进共发展。此外,公司党委高度重视文化融合,多措并举为企业发展建设提供强有力思想组织保证。

  2020年疫情期间,航天长峰作为国内最早从事呼吸机研制生产的中央企业,发挥顶梁柱和国家队作用,集智创新,短时间内创造了高端危重症呼吸机100%国产化和急救型呼吸机扩产能大幅提升的双奇迹,为抗击新冠肺炎疫情贡献了央企力量,受到国务院联防联控机制表扬。

  期间,公司党委发挥领导作用,扛起主体责任,为坚决完成专项任务提供有力组织保障。一是发挥组织优势,组建IPD(集成产品开发)模式团队,集中力量办大事;二是快速组建战“疫”党员突击队,把支部建在项目上;三是将主题党日与专项任务有机融合,组织开展志愿服务;四是坚持党建带工建、带团建,以全天候精细化服务保障为专项攻关提供“物质+精神”双重保障,铸起坚强后盾。

  航天长峰已成为科技部重点研发计划ECMO(体外人工心肺)项目的唯一立项单位,目前正积极开展国产ECMO设备的研发工作,已联合国内9家专业领域优势单位集智攻关,全力推动完成产品注册。

  创新机制激发活力

  中国证券报:公司股权激励方案有哪些创新?

  金苍松:上市公司发展主要靠的是人才,航天长峰现有的智慧医疗等产业板块,市场化程度较高,我们要与国际一流企业同台竞技,就必须引进顶尖人才,共同推动事业发展。

  2021年3月,公司完成股权激励首次授予的全部工作,为20年来首次实施,激励对象共计121人,认购股数占公司股本总额的2.41%,为上市公司筹集资金约9033万元。

文章链接://jksh/312235.html

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